עובדים בדיגיטל

עם קליטתו של עובד/ת לארגון, על המעסיק חלה החובה לממש את הזכויות הפנסיוניות שלו/ה. על פי חוזרי האוצר המעסיק מחוייב להפקיד לפנסיה (פנסיה חובה), מצד שני לעובדים קיימת זכות הבחירה, הן בבחירת המשווק הפנסיוני והן בבחירת קרן הפנסיה בה הם יחסכו את הכספים.

מערכת עובדים בדיגיטל של קלריטי מאפשרת למעסיק ניהול, מעקב ותיעוד אודות מימוש זכות הבחירה של העובדים בהתאם לדרישות ומגבלות הרגולציה. המערכת מקלה על עבודת המעסיק ומאפשרת שליחת פעולות למילוי וחתימה של העובדים באמצעות המכשיר הנייד, כגון טופס 101, בדיקת קופה פעילה , נספח א (טופס פישינג), והצטרפות דיגיטלית לאחת מקרנות הפנסיה, על מנת לממש עבורו את זכאותו הפנסיונית.

השימוש במערכת, הן בצד המעסיק והן בצד העובדים הינה פשוטה מאד ועם זאת חדשנית ביותר וכוללת תמיכה מלאה בטלפונים "כשרים" . בנוסף ניתן להטמיע הסכמי העסקה ומסמכים נוספים הנדרשים לחתימה עם קליטת העובד בארגון On boarding והסכמים מיטיבים (דמי ניהול) שקיימים למעסיק מול הגופים הפנסיוניים. לפרטים נוספים אנא ראו פירוט השירותים הניתנים באמצעות מודול זה ב- "שירות לעובד" תחת "פתרונות למעסיק".

השירות הינו בתשלום נפרד ואיננו מחייב את המעסיק להיות מנוי על שירותי התפעול של קלריטי .